Caso TRIEX 360 — Nuevo cliente
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TRIEX 360 V2® + V3® · Mentoría aplicada

Del diagnóstico a los asuntos resueltos.

Una herramienta práctica para conducir sesiones de mentoría y consultoría con método: Propósito → CRUX → CET-360 → decisiones → BSC/KPI → ejecución → aprendizaje → crecimiento rentable y sostenible.

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Centro Estratégico
TRIEX 360®
Propósito
BSC + KPI
IA-DES®
MAPA-E
MRI + CRUX
Madurez 360
0%diagnóstico promedio
BSC
0objetivos estratégicos
Ejecución
0%avance iniciativas
Valor creado
0asuntos resueltos

Secuencia de intervención

1 Comprender situación

2 Aislar CRUX

3 Diseñar elección estratégica

4 Traducir a BSC/KPI

5 Ejecutar y resolver

Criterio V2

Pensamiento estratégico + ejecución con método + innovación/pensamiento lateral.

Centro: disciplina estratégica + IA.

Criterio V3

Propósito + CRUX + CET-360 para ordenar decisiones, adopción, aprendizaje e inteligencias directivas.

Ficha del cliente y contrato de intervención

Capture el contexto suficiente para que cada herramienta TRIEX responda a una necesidad real.

Regla TRIEX: no empiece proponiendo soluciones. Primero haga explícita la brecha entre situación actual y resultado deseado.

Diagnóstico Estratégico 360°

Valore cada dimensión de 1 a 10. La app identifica brechas y genera prioridades.

Lectura ejecutiva

0.0/ 10


CRUX + MRI®

Separe síntomas, causas y restricciones. Después elija la intervención dominante: Mejorar, Renovar o Innovar.

Embudo CRUX

MRI® — Decisión de intervención


Diseño Estratégico TRIEX 360 V3

Propósito + CRUX + CET-360 → decisiones alineadas → ejecución disciplinada.

1. Propósito

2. CRUX

3. CET-360

4. Política / elección estratégica

5. Ventaja / propuesta de valor

6. 3 prioridades estratégicas

7. Riesgos y supuestos críticos

8. PESTEL-GID / entorno

9. Resultado estratégico

Inteligencias Directivas

Diagnostique capacidades del equipo y elija máximo 3 para fortalecer durante 90 días.

Plan de fortalecimiento

Seleccione puntuaciones para identificar las 3 inteligencias más débiles.

BSC + KPI: traducir estrategia a ejecución

Use cuatro perspectivas y mantenga un tablero compacto. Recomendación TRIEX: 8–12 KPI realmente directivos.

PerspectivaObjetivo estratégicoKPILínea baseMetaIniciativaResponsableEstado
Lógica causa–efecto: capacidades e inteligencias → mejores procesos → mayor valor al cliente → mejores resultados financieros.

Ejecución disciplinada 90 / 120 días

Gestione iniciativas como proyectos aplicados: hito, responsable, fecha, avance, bloqueo y próxima decisión.

IniciativaHito / entregableResponsableFechaAvance %Bloqueo actualPróxima decisiónEstado

Semanal

Revisar avances, bloqueos, decisiones y KPI líderes.

Mensual

Revisar hipótesis, BSC, riesgos y reasignación de recursos.

Cierre de ciclo

Resultados, asuntos resueltos, aprendizajes y siguiente ola.

Asuntos resueltos: evidencia de valor

Convierta cada intervención en aprendizaje verificable y capital metodológico.

Problema / dolorDecisión / soluciónResultado / evidenciaValor creadoLección TRIEXEstado

IA-DES® — IA para Decisión Estratégica

Genere prompts con contexto del caso. La IA apoya el criterio; no sustituye la decisión ejecutiva.

Generador de prompt

Prompt listo para copiar

MAPA-E — Adopción y microaprendizaje aplicado

Convierta brechas de ejecución en hábitos mediante microaprendizaje activo, progresivo y acompañado, orientado a ejecución.

M

Microaprendizaje

Una capacidad concreta. Contenido breve y directamente aplicable.

A

Activo

La persona produce una evidencia: decisión, tablero, análisis, reunión o práctica.

P

Progresivo

Se escala dificultad y autonomía conforme mejora la competencia.

A

Acompañado

Feedback del mentor, revisión semanal y corrección sobre casos reales.

E

Ejecución

Cada aprendizaje debe mover un KPI, una iniciativa o un comportamiento crítico.

Diseñe la intervención

Informe Ejecutivo TRIEX 360

Resumen automático del caso para mentoría, junta directiva o seguimiento.

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